Souhaitez-vous aider vos employés à développer les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans leur travail ? Apprenez les meilleures pratiques pour évaluer, développer, mettre en œuvre et intégrer la gestion des compétences dans votre culture d’entreprise.
La gestion des compétences est un domaine essentiel pour toute entreprise ou organisation souhaitant réussir dans un environnement concurrentiel. Elle implique l’identification des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise, ainsi que la mise en place d’un plan pour acquérir, développer et maintenir ces compétences. Dans cette formation, nous aborderons les principes fondamentaux de la gestion des compétences et comment les appliquer dans un contexte professionnel.
Programme de la formation
Module 1 : Introduction à la gestion des compétences
Ce module fournira une vue d’ensemble de la gestion des compétences et expliquera pourquoi elle est importante pour les organisations. Nous examinerons les principes fondamentaux de la gestion des compétences et les avantages qu’elle peut apporter, ainsi que les outils et les stratégies pour mettre en place un programme de gestion des compétences efficace.
Module 2 : Évaluation des compétences
Ce module abordera les méthodes d’évaluation des compétences et expliquera comment utiliser les résultats pour déterminer les besoins en matière de développement des compétences. Nous examinerons les outils d’évaluation des compétences les plus couramment utilisés, ainsi que les techniques pour élaborer des plans de développement des compétences adaptés.
Module 3 : Mise en œuvre d’un programme de gestion des compétences
Ce module abordera les éléments clés pour mettre en place un programme de gestion des compétences efficace. Nous examinerons les facteurs à prendre en compte lors de la conception d’un programme de gestion des compétences, ainsi que les stratégies pour impliquer les employés et assurer le succès à long terme du programme.
Module 4 : Intégration de la gestion des compétences dans la culture d’entreprise
Ce module abordera les stratégies pour intégrer la gestion des compétences dans la culture d’entreprise. Nous examinerons l’importance de la communication, du leadership et de la reconnaissance pour assurer que la gestion des compétences est une priorité pour l’ensemble de l’organisation.
Durée de la formation
200 h
Prix de la formation
3 500,00 €
Cette formation est reconnue et prise en charge à 100% avec différentes subventions par l’Etat.
Elle vous permettra de :
- Comprendre l’importance de la gestion des compétences pour le développement professionnel et la réussite de l’entreprise.
- Apprendre les étapes clés pour évaluer, développer, mettre en œuvre et intégrer la gestion des compétences dans votre organisation.
- Acquérir les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences pour vos employés.
- Comprendre comment intégrer la gestion des compétences dans la culture d’entreprise en utilisant des stratégies efficaces de communication, de leadership et de reconnaissance.
Formez-vous à votre convenance en sélectionnant des sessions en adéquation avec votre emploi du temps. Personnalisez votre plan de formation en fonction de vos compétences et bénéficiez d’un encadrement individuel étape par étape. Nos programmes de formation en ligne sont approuvés par l’État et vous permettent de vous former à distance avec un soutien personnel.
