La production de la paie et les déclarations sociales sont des aspects essentiels de la gestion d’une entreprise, mais qui peuvent s’avérer complexes et fastidieux. Entre les règles de calcul, les délais à respecter et les différentes obligations déclaratives, il est facile de se perdre dans les méandres de la réglementation.
Formation Rémunérée par Pôle Emploi. La formation professionnelle permet aux adultes de se former à un métier et de développer de nouvelles compétences tout au long de leur carrière. Quel que soit votre âge, votre niveau d’études ou votre situation, vous pouvez accéder à la formation continue pour atteindre vos objectifs.
PROGRAMME :
Module 1 : Introduction à la production de la paie
- Comprendre les enjeux et les objectifs de la production de la paie
- Connaître les différentes étapes de la production de la paie
- Identifier les acteurs impliqués dans le processus
Module 2 : Les éléments de la paie
- Connaître les éléments constitutifs de la paie (salaire de base, primes, avantages en nature, etc.)
- Maîtriser les règles de calcul des cotisations sociales et fiscales
- Savoir distinguer les différents types de rémunération (brut, net, imposable, non-imposable, etc.)
Module 3 : La gestion des absences et des congés payés
- Savoir gérer les absences pour maladie, accident du travail, congé maternité/paternité, etc.
- Connaître les règles relatives aux congés payés et RTT
- Maîtriser les conséquences des absences sur la paie et les cotisations sociales
Module 4 : La gestion des heures supplémentaires et complémentaires
- Comprendre les règles de calcul des heures supplémentaires et complémentaires
- Savoir gérer les exonérations de cotisations sociales liées aux heures supplémentaires
- Maîtriser les formalités déclaratives
Module 5 : Les avantages en nature et les remboursements de frais
- Connaître les différents types d’avantages en nature (voiture de fonction, logement de fonction, etc.)
- Savoir calculer la valeur des avantages en nature
- Maîtriser les règles de remboursement des frais professionnels
Module 6 : La production des bulletins de paie
- Savoir élaborer un bulletin de paie conforme à la réglementation
- Maîtriser les différents éléments qui doivent figurer sur le bulletin de paie
- Connaître les règles d’archivage des bulletins de paie
Module 7 : Les déclarations sociales
- Connaître les différentes déclarations sociales obligatoires (DADS-U, DSN, etc.)
- Maîtriser les règles de déclaration et de paiement des cotisations sociales
- Savoir traiter les erreurs de déclaration
Module 8 : Les contrôles et les contentieux
- Comprendre les différents contrôles possibles (Urssaf, inspection du travail, etc.)
- Connaître les sanctions en cas de non-respect de la réglementation
- Savoir gérer un contentieux avec les organismes sociaux
OBJECTIFS :
- Comprendre les enjeux et les objectifs de la production de la paie
- Maîtriser les éléments constitutifs de la paie et les règles de calcul des cotisations sociales et fiscales
- Savoir gérer les absences, les congés payés, les heures supplémentaires et les avantages en nature
- Être capable de produire des bulletins de paie conformes à la réglementation
- Connaître les différentes déclarations sociales obligatoires et savoir les effectuer correctement
- Être en mesure de traiter les erreurs de déclaration et de gérer un contentieux avec les organismes sociaux
AVANTAGES :
- Permettre une gestion efficace de la paie et des déclarations sociales pour éviter les erreurs et les sanctions financières
- Optimiser les coûts liés à la paie en évitant les erreurs et les retards de paiement
- Garantir la conformité aux règles légales et réglementaires en matière de paie et de déclarations sociales
- Améliorer la satisfaction et la motivation des salariés en leur fournissant des bulletins de paie clairs et détaillés
- Gagner en sérénité et en confiance en soi dans la gestion de la paie et des déclarations sociales
- Se différencier de la concurrence en offrant des services de qualité et une gestion rigoureuse des ressources humaines.
PRIX :
3 000€
Formation prise en charge à 100% avec ces différentes subventions
DURÉE :
200 heures
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