Vous êtes à la recherche d’une formation professionnelle pour devenir gestionnaire de paie ? Vous voulez obtenir une certification reconnue par l’Etat pour accéder à ce métier ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Nous proposons une formation de qualité pour devenir Gestionnaire De Paie, avec une certification RNCP35633.
Cette formation, subventionnée par l’Etat Français, vous permettra de maîtriser toutes les compétences nécessaires pour devenir un expert de la paie et de la gestion des informations liées aux relations de travail. Vous serez capable de produire et contrôler les bulletins de salaire et les données de synthèse associées, ainsi que de collecter les informations relatives au temps de travail du personnel et d’assurer la gestion des relations avec le personnel et les tiers.
Le Gestionnaire De Paie est un professionnel clé de l’entreprise, qui travaille en collaboration avec les services juridique, ressources humaines et comptabilité. Il est en relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Il assure un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.
Le programme de la formation Gestionnaire De Paie
La formation Gestionnaire De Paie que nous proposons est composée de plusieurs modules, qui couvrent l’ensemble des compétences requises pour ce métier. Voici un aperçu des principaux modules de la formation :
Module 1 : La gestion des relations de travail
- Les différents types de contrats de travail
- Les modalités de calcul et de paiement des congés payés
- Les règles applicables en matière de temps de travail
Module 2 : La collecte et le traitement des informations liées au temps de travail
- Les différentes formes de temps de travail : temps plein, temps partiel, heures supplémentaires, astreintes, etc.
- La gestion des absences (maladie, congé maternité, paternité, etc.)
- Les éléments constitutifs de la paie : salaire de base, heures supplémentaires, primes, etc.
Module 3 : La production de la paie et les données de synthèse
- Les règles applicables en matière de rémunération : SMIC, minimum conventionnel, etc.
- Les différentes cotisations sociales à payer (URSSAF, caisse de retraite, etc.)
- Les particularités liées aux cas de rupture du contrat de travail
Module 4 : La gestion administrative et comptable de la paie
- Les obligations légales liées à la gestion de la paie (bulletins de salaire, déclarations sociales, etc.)
- Les particularités liées à la gestion des cotisations sociales
- Les outils de gestion de la paie : logiciels spécialisés, tableurs, etc.
La formation est dispensée par des formateurs expérimentés, qui vous accompagneront tout au long de votre parcours pour vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour devenir un Gestionnaire De Paie compétent.
