L’assistant(e) de direction est un(e) professionnel(le) clé pour les entreprises et les organisations. Il ou elle doit être capable d’organiser et de coordonner les activités quotidiennes de la direction, de faciliter la prise de décisions, de concevoir des outils de pilotage et de gérer efficacement l’information.
La formation « Assistant(e) de Direction » est une formation subventionnée par l’Etat Français. À l’issue de cette formation, les participants peuvent passer la certification RNCP34143, une certification reconnue par l’Etat Français.
Dans cet article, nous vous présentons les objectifs et le contenu de cette formation, ainsi que les compétences qu’elle vous permettra d’acquérir. Nous vous expliquons également comment vous pouvez vous inscrire à cette formation et comment vous préparer à la certification RNCP34143.
Objectifs et contexte de la certification RNCP34143
La certification RNCP34143 atteste des compétences suivantes :
- Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information
- Communiquer par écrit, en français et en anglais
- Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
- Organiser la gestion des ressources humaines
Ces compétences sont essentielles pour assurer le bon fonctionnement d’une entreprise ou d’une organisation. L’assistant(e) de direction doit être capable de travailler de manière autonome, de gérer les priorités et les urgences, de communiquer efficacement et de prendre des décisions.
La certification RNCP34143 est reconnue par l’Etat Français, ce qui garantit la qualité de la formation et des compétences attestées. Cette certification est également un atout pour les professionnels qui souhaitent évoluer dans leur carrière ou se reconvertir.
Contenu de la formation
La formation « Assistant(e) de Direction » comprend les modules suivants :
- Organisation et gestion du temps
- Communication écrite et orale en français et en anglais
- Gestion de projet
- Techniques de secrétariat et d’assistanat
- Gestion de l’information et des ressources documentaires
- Gestion des ressources humaines
- Outils informatiques de gestion
- Techniques de management
- Droit du travail et réglementation professionnelle
Les participants à la formation bénéficient d’un accompagnement personnalisé et d’un suivi pédagogique pour les aider à assimiler les connaissances et les compétences requises.
La formation est dispensée par des formateurs et des professionnels expérimentés dans le domaine de l’assistanat de direction. Les cours sont interactifs et basés sur des cas pratiques pour permettre aux participants de mettre en pratique les compétences acquises.