Vous cherchez à acquérir des compétences professionnelles en ressources humaines pour évoluer dans votre carrière ? Vous êtes à la recherche d’une formation reconnue par l’Etat Français pour garantir la qualité de votre apprentissage ? Alors notre formation d’Assistant Ressources Humaines est faite pour vous.

Notre formation de 300 heures vous permettra d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir un professionnel des ressources humaines. Après la formation, vous serez capable d’assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, d’assurer la gestion administrative du personnel, de contribuer au développement des ressources humaines et de mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.

La certification RNCP35030, reconnue par l’Etat français, que vous pouvez passer après avoir terminé notre formation, attestera de votre expertise et de votre professionnalisme en tant qu’Assistant Ressources Humaines.

Quel est le contenu de notre formation ?

Notre formation d’Assistant Ressources Humaines a été conçue pour répondre aux exigences du marché de l’emploi et aux besoins des entreprises en matière de gestion des ressources humaines. Elle comprend les modules suivants :

1. Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : Ce module vous permettra d’acquérir les connaissances de base en gestion des ressources humaines, ainsi que les outils et les méthodes pour mener à bien les missions qui vous seront confiées en tant qu’Assistant Ressources Humaines.
2. La gestion administrative du personnel : Ce module vous apprendra à gérer efficacement les dossiers individuels du personnel, à collecter et transmettre les éléments variables de paie, à préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel, etc.
3. Le recrutement et l’intégration du personnel : Ce module vous fournira les compétences nécessaires pour rédiger les profils de poste et les offres d’emploi correspondants, présélectionner les candidats, conduire des entretiens, participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, etc.
4. La gestion des compétences et des carrières : Ce module vous apprendra à collecter les demandes de développement des compétences du personnel, consulter les organismes de formation, informer les personnes concernées des actions retenues et en gérer le suivi administratif.
5. Les indicateurs ressources humaines : Ce module vous permettra de mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines pour mesurer l’efficacité des politiques et des actions mises en place dans l’entreprise.

La formation se déroule en présentiel, en groupe restreint, pour favoriser les échanges et les interactions entre les participants. Elle est animée par des formateurs expérimentés et spécialisés dans la gestion des ressources humaines.

Pourquoi choisir notre formation ?

Notre formation d’Assistant Ressources Humaines présente de nombreux avantages pour les professionnels qui souhaitent acquérir des compétences en gestion des ressources humaines :Une formation de qualité : Notre formation est subventionnée par l’Etat français, ce qui garantit la qualité de l’enseignement